Studenci Informatyki FTIMS realizowali projekty dla HRK Payroll Consulting

Inicjatywa pod przewodnictwem dr hab. inż. Agnieszki Wosiak, prof. PŁ, dr Katarzyny Żykwińskiej, dr inż. Jakuba Walczaka oraz dr inż. Krzysztof Lichego pozwoliła uczestnikom zmierzyć się z rzeczywistymi wyzwaniami biznesowymi, a najlepszym otworzyć drogę do płatnych staży.

W semestrze letnim 28 studentów, pracując w ramach Modułu sumatywnego, opracowywało rozwiązania odpowiadające na realne potrzeby firmy. Sześć zespołów projektowych realizowało zadania z zakresu systemów CRM, technologii OCR, ewidencji czasu pracy (TimeSheet) oraz Modułu rentowności i raportowania.

Prace zostały podzielone na cztery sprinty. Po każdym etapie zespoły prezentowały postępy przed przedstawicielami uczelni oraz ekspertami HRK Payroll Consulting. Taka formuła pozwoliła studentom rozwijać nie tylko kompetencje technologiczne, ale również umiejętność pracy zespołowej, komunikacji i prezentowania efektów swojej pracy. Przygotowane rozwiązania pokazały, że studenci potrafią skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego biznesu. Projekty dotyczyły obszarów związanych z cyfryzacją procesów, analizą danych, automatyzacją oraz zarządzaniem informacją.

Efektem współpracy jest zaproszenie dziesięciu studentów do udziału w półrocznym, płatnym programie stażowym w HRK Payroll Consulting. Dzięki temu będą mogli zdobywać doświadczenie przy realizacji rzeczywistych projektów biznesowych jeszcze w trakcie studiów.

– W analityce i pracy z danymi liczy się nie tylko technologia, ale przede wszystkim umiejętność zadawania właściwych pytań, szukania rozwiązań i konsekwencja w działaniu. Kilka prezentacji pokazało, że studenci już dziś posiadają taki sposób myślenia. Cieszę się również, że część z nich już wkrótce dołączy do naszego zespołu w ramach płatnego stażu. To będzie okazja do pracy z rzeczywistymi projektami, klientami i danymi. – mówi Kornelia Puzio, Menedżer ds. Analityki Operacyjnej i Transformacji Technologicznej w HRK Payroll Consulting.

Współpraca pomiędzy Politechniką Łódzką i HRK Payroll Consulting jest kolejnym dowodem na skuteczną symbiozę wiedzy akademickiej z doświadczeniem biznesowym na wydziale FTIMS. Takie inicjatywy umożliwiają studentom nabycie przydatnych praktycznych kompetencji oraz pracę nad rzeczywistymi projektami, która ułatwia im łatwiejsze wejście na rynek pracy.